薪资标准： 7-10W  岗位职责:  1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。  2、将公司内部管理制度化、规范化。  3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务

薪资标准： 1.5-3W  岗位职责:  1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。  2、协助总经理将公司内部管理制度化、规范化。  3、协助总经理制定公司组织结

薪资标准： 1-1.5W  岗位职责:  1、协助总经理制定公司发展战略规划、做好经营管理。  2、协助总经理将公司内部管理制度化、规范化。  3、协助总经理制定公司组织结构和管理体

薪资标准： 1-1.5W  岗位职责：  1、参与讨论公司部门级以上组织架构；  2、确定下级部门的组织架构；  3、汇总工作报告，与总经理进行信息沟通，同时将信息传递给直接下级；&

薪资标准： 1-1.5W  岗位职责：  1、根据公司实际情况和发展规划，拟订公司人力资源计划，经批准后组织实施；  2、负责公司各部门的人员招聘，劳动关系管理，社保公积金的申报缴纳年审