薪资标准：

1-1.5W 

岗位职责： 

1、根据公司实际情况和发展规划，拟订公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、负责公司各部门的人员招聘，劳动关系管理，社保公积金的申报缴纳年审，员工商业保险的新增异动，员工合同的签订，续签，解除终止，优化入离职流程。

3、负责公司内部公文、通知、决定的拟订和发布。

4、负责公司及本部门工作的计划安排及检查、总结。

5、组织《劳动法》及地方有关劳动法律法规的贯彻落实。

6、综合分析员工评估情况，审核每月员工考勤。

7、完成领导交办的其他事项。 

岗位要求： 

1、211/985本科以上学历，人力资源、行政管理或工商企业管理专业，有大型企业同岗位工作经验。

2、能独立开展人事全盘工作，实际工作经验3年左右，有管理经验1年左右。

3、较好的书面沟通和口头表达能力，能熟练操作办公软件。

4、具备管理计划、组织和协调能力。

5、身高165CM以上，形象气质佳。 

加分项： 

1、有北上广工作经验。

2、具备移动、四大行、农信、电力、石化等人脉资源。（此岗位亦适用于广州、山东分公司，详情面议。）